+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

verdwenen container blog containerbegrip yoores

Kandidaten ergeren zich mateloos aan clichés en containerbegrippen in vacatureteksten.
 

Waar gebeurd! Recent verhuisd naar een andere provincie, groene container aan de weg gezet, nog geen uur later verdween de container in de vuilniswagen. Als gevolg geen container terug. Gebeld met de afdeling klantenservice van de desbetreffende gemeente om de container te kunnen claimen. Met flinke ergernis als gevolg. Maar tegelijkertijd ook weer inspiratie voor deze blog!

 

Big data, content, candidate experience, impact, mobile: we moeten er misschien voor waken dat daarvan de betekenis niet verloren lijkt te gaan. Deze ‘containerbegrippen’ bespreek ik bij tijd en wijle in gesprekken met HR en Recruitmentmanagers. Deze woorden hebben dan ook daadwerkelijk impact in de wereld waarin je mensen wilt bewegen naar een organisatie om voor te werken.

 

Om ervoor te zorgen dat je mensen in beweging wilt krijgen en hun blik richten op jouw organisatie, is het raadzaam om alle doelgerichte middelen in te zetten. Welke dat kunnen zijn, bepaal je aan de hand van de behoefte van jouw organisatie dan wel afdeling. Je kunt als organisatie meerdere middelen inzetten die jou en jouw afdelingen kunnen ondersteunen bij het aantrekken en behouden van het juiste talent en natuurlijk het versterken van jouw imago als werkgever.

 

Maar rekening houdend met SEO tekst controles, Aggregators, Google, Job Boards, social media campagnes en sourcing: dan ben je al een aardig eind op weg in de goede richting. Vanuit Yoores Recruitment Solutions spreken wij dagelijks met organisaties die op zoek zijn naar de juiste manier om talent zowel aan te trekken als te behouden.
 

Naast het vinden van het juiste talent gaat het ook om de weg ernaartoe. Hoe vinden de medewerkers de organisatie? Een sterk werkgeversmerk, het Employer Brand, creëert identificering en een emotionele band met jouw organisatie als werkgever.

Met andere woorden, claim je identiteit als werkgever, wordt en blijf zichtbaar zodat je niet verdwijnt als ware een container… begrip.

Yoores Recruitment Solutions kan je helpen om het Employer Brand te definiëren, te communiceren en te laten groeien. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op voor advies over welke recruitment activiteiten jouw organisatie kan inzetten voor een vacature.

 

Marloes te Wierik
Business Development Consultant


Yoores Recruitment Solutions

Empower your recruitment

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies