Wat is Recruitment Marketing?
Iedere organisatie, vacature en mens is uniek. Dat maakt dat ook iedere doelgroep anders is. Met deze kennis en vanuit onze expertise hebben wij een recruitment marketing model ontwikkeld, gebaseerd op 4 platformen: jobboards & postings, SEO/SEA & Aggregators, social & talent sourcing. Door deze activiteiten cross-platform in te zetten, onder regie van Yoores, versterken zij elkaar en wordt de juiste doelgroep gericht benaderd. Hierdoor wordt de kwantiteit van instroom en kwaliteit van de sollicitanten aanzienlijk verhoogd.
De 4 Recruitment Marketing platformen
De meeste aanbieders van Job Marketing werken met één van de 4 Recruitment Marketing platformen. Yoores biedt als enige in Nederland integrale Recruitment Marketing aan, van job postings tot Active Talent Sourcing. Eventueel aangevuld met een sterke Employer Branding strategie. Heeft u al een EVP en branding strategie, dan zorgen we ervoor dat alle uitingen perfect aansluiten op uw propositie. Zo bouwen we mee aan een sterk employer brand.
Employer Branding
Wie nu en in de toekomst relevant wil zijn als werkgever, dient continu te werken aan het versterken van het werkgeversmerk. Een duidelijke Employer Value Proposition (EVP), een goede career site en een krachtig Employer Branding plan dragen bij aan het aantrekken en behouden van het juiste talent. Employer Branding is niet iets wat je even tussendoor doet, maar vraagt om een lange termijn planning en de juiste specialisten om het plan op te zetten en cross-platform uit te voeren, van awareness tot engagement.
Wie gingen je voor
