+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

VideoMarketing

 

Het merendeel van bedrijven uit deze social mediastrategie in het posten van blogs, ervaringen van enthousiaste medewerkers en uiteraard foto’s van de kantoorhond. Low effort, high payoff is het idee achter dit soort content, maar in praktijk zul je merken dat het bereik van dit soort posts op social media toch tegenvalt. Dus, hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf meer bereik en zichtbaarheid krijgt op social media? Uiteraard met behulp van video!

 

Video is koning

Laat ik beginnen met een paar statistieken en trends. Er worden dagelijks 8 miljard video’s bekeken op Facebook, daarnaast heeft YouTube wereldwijd ruim 2 miljard actieve gebruikers. De verwachting is dat van al het online verkeer in 2022 zo’n 80% uit video zal bestaan. Dit is logisch als je bedenkt dat 55% van consumenten iedere dag een online video bekijkt.

 

Deze trends zijn de reden dat Facebook, LinkedIn en Instagram video’s “voorrang” geven op andere vormen van content, zoals afbeeldingen of tekst. Ook nieuwe platformen als TikTok zijn een bewijs van deze groeiende trend. Uit onderzoek van Wyzowl (2021) blijkt dat 86% van geënquêteerde bedrijven video al gebruiken als deel van hun marketingstrategie.

 

Hoe te beginnen met video marketing?

Het maken van video’s kan zo complex zijn als je zelf wil. Iedereen heeft tegenwoordig een videocamera in zijn zak zitten, maak hier dus gebruik van. In combinatie met montage apps, zoals Quick kan een video er al snel goed uitzien. Zorg ervoor dat de achtergrond netjes is, het onderwerp van de video goed belicht is en gebruik als het nodig is een statief voor je mobiel. Je zou een kort script kunnen schrijven, maar wees niet bang om het spontaan te houden.

 

Een andere simpele vorm van video content bestaat uit het combineren van tekst en foto’s. Je maakt als het ware een slideshow. Maak een aantal foto’s dat jullie bedrijf goed omschrijft, en voeg hier een leuke tekst bij. Bij veel bedrijven is er al een database van foto’s, dus gebruik deze. Voor het simpel monteren van video’s kan je gratis programma’s, zoals iMovie (Apple) of Videopad (Windows) gebruiken. Mocht je er even niet uit komen met een programma dan is YouTube je beste vriend. Per programma staan er wel honderden tutorials online die je op weg kunnen helpen

 

Wees creatief!

Video’s zorgen naast meer zichtbaarheid ook voor een betere relatie met toekomstige klanten en medewerkers. Deze vorm van marketing kan ingezet worden om te laten zien hoe het er op de werkvloer aan toe gaat, wie er werkzaam zijn en/of wat de algemene cultuur binnen een bedrijf is. Dus wees vooral niet bang om te beginnen. Experimenteer met verschillende ideeën of hou een korte brainstorm om medewerkers te betrekken in het proces.

 

Wil je meer informatie over dit onderwerp of onze diensten? Neem dan contact met ons op via de onderstaande gegevens, wij helpen jou graag!

 

Lars Holzhaus
Online Marketeer

Yoores Recruitment Solutions

Empowering Recruitment

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies