+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

Hoe maak je het recruitmentproces efficientLaten we zeggen van 100 tot 1000 medewerkers. In deze organisaties zien we vaak dat recruitment bij de HR adviseur is ondergebracht, of de lijn direct schakelt met bureaus. Een erfenis van hoe het vroeger ging, zeg maar. Heden ten dage zijn er zoveel meer mogelijkheden dan 10 jaar geleden. Zo ook bij ons.

De onderliggende vraag over optimalisatie begint bij het strak inrichten van de kandidaten flow. En, dit borgen! Nu, daar is een ATS de meest logische tool voor. Zie dit als een kandidaten CRM, waarin alle verschillende trajecten die een kandidaat kan doorlopen wordt ingericht. Eenmaal goed ingericht wordt de rest van het proces dan wel automatische uitgevoerd, dan wel geborgd door een signalering dat jij iets moet uitvoeren. Weg met de Excel sheets dus!

Besparing van zeker 10 uur per vacature
De volgende vraag is altijd, hoeveel tijd het kost. Ook daar was het vroeger vaak zo dat je 2 weken implementatietijd moest vrijmaken. Dus veel organisatietijd, en daaraan gekoppeld ook stevige implementatiekosten. Tegenwoordig zijn de meeste ATS-en plug-and-play. Met een intakegesprek van ongeveer een uur en een training van ongeveer 2 uur kom je er wel. Terwijl de besparing van tijd zeker 10 uur per vacature is. Los van het feit dat kandidatenlijstjes in Excel niet alleen veel meer tijd kosten, werken ze ook veel fouten in de hand. Nog steeds hoort 40% van de kandidaten nooit meer iets van het bedrijf waar ze solliciteren. Dit gebeurt voornamelijk bij bedrijven met een sollicitatieproces dat via de e-mail verloopt, vastgelegd in een Excel sheet. Met een ATS is dat gewoon onmogelijk.

De snelheid en effectiviteit zorgt er ook voor dat je in de driver's seat zit als die geschikte kandidaat bij je solliciteert. Je kan direct schakelen met de lijn, direct screenen en een eerste gesprek inplannen. En dat allemaal plug-and-play. "En de kosten dan?", zal je wel denken. Die vallen ook wel mee. Bij de meeste ATS-en ben je voor een paar honderd euro per maand klaar. Bij ons is deze soms zelfs geheel gratis.

Maar, er zijn nog meer voordelen te benoemen. Zo ben je (met ons ATS in ieder geval) volledig AVG proof. Dus over de GDPR hoef je je geen zorgen meer te maken. Allemaal ingericht door zo’n plug-and-play ATS.

Ook op zoek naar een manier die jouw recruitmentwerk eenvoudig, sneller, beter en effectiever kan maken? Bel eens om te zien of ons ATS geschikt is voor jouw organisatie. Wij zijn je graag van dienst.

Edwin Noordeloos
Managing Partner


Yoores Recruitment Solutions

Empowering Recruitment

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies