+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

HR_Tijdens_corona

 

Binnen organisaties zien we dan ook grote verschuivingen plaatsvinden. Zo ontstaan er nieuwe prioriteiten en moet men op innovatieve wijze omgaan met de dagelijkse gang van zaken.

 

Ook voor de HR afdeling hebben de nieuwe maatregelen zoals de ‘intelligente lockdown’ ingrijpende gevolgen. Immers zijn er veel organisaties die tijdelijk een vacaturestop hebben afgekondigd in afwachting van hoe de corona-crisis zich verder ontwikkelt, maar zijn er ook lopende procedures die nu op een andere manier afgehandeld moeten worden.

 

Want hoe ga je nu om met kandidaten? Hoe zorg je ervoor dat jouw wervingstraject geen vertraging oploopt of dat je kandidaat zich terugtrekt vanwege het gebrek aan duidelijke communicatie.

 

Ten eerste is het belangrijk om alle geplande sollicitatiegesprekken door te laten gaan volgens planning. Uiteraard is een face-to-face gesprek tijdelijk niet mogelijk, maar er zijn tegenwoordig talloze mogelijkheden om de sollicitatiegesprekken middels een videocall te doen. Denk bijvoorbeeld aan tools als Zoom, Skype of Whereby.

 

Ook is het belangrijk om kandidaten in afwachting van eventuele vervolgprocedures continu en goed geïnformeerd te houden. Met een goed Applicant Tracking System (ATS) kun je een strakke kandidaten-flow inregelen waarmee je de communicatie met kandidaten deels of volledig kunt automatiseren. Vooral in deze periode van onzekerheid is het belangrijk om de kandidaat goed op de hoogte te houden.

 

Bouw een pipeline op. Gebruik deze tijd om een kandidaten-pipeline op te bouwen waarin je talent verzamelt en aan je organisatie verbindt om te kunnen benaderen zodra er weer meer ruimte ontstaat om de werving weer op te starten.

 

Wil je eens sparren over de mogelijkheden voor jouw organisatie gedurende de corona-crisis? Neem dan gerust eens contact met me op. 

 

Naresh Sital
Global Marketing & Communications Manager

Yoores Recruitment Solutions

Empowering Recruitment

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies