+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

De 5 voordelen van een werken-bij site

 

De enige reden waardoor groei werd geremd, lag in de krapte op de arbeidsmarkt. Het vinden van de juiste mensen was schier onmogelijk. Hoe veel anders kan de wereld in een paar maanden gedraaid zijn.

 

Op het moment van schrijven komt de eerste ontslaggolf op gang, met een verwachting dat deze in 2021 nog langer doorloopt. De krapte neemt duidelijk af en het wordt weer makkelijker om mensen te vinden. Onderliggend komt dat natuurlijk doordat de vraag afneemt (=aantal vacatures). Maar nu, wat ik niet snap…

 

“Schakel maar een bureau in”

Begin dit jaar was er geen tijd om het recruitment proces te ordenen, een goede site te bouwen, recruitment software te koppelen. Nee, we moesten snel mensen hebben, dus schakel maar een bureau in! Maakt niet uit wat het kost, als we maar snel mensen vinden.

 

De tegenstelling is groot. Nu zijn er geen (of weinig) vacatures, maar juist meer tijd. Tijd om de structuren neer te zetten, een goede site te bouwen, je te oriënteren op goede recruitment software. Verbazingwekkend genoeg horen we nu juist vaak dat “recruitment nu geen prio is”. Het lijkt wel alsof het moment daar nooit is.

 

Maar toch, is het moment nu daar! Een anti-cyclische ontwikkeling is toch echt het antwoord. Investeer in de toekomst, investeer tijdig in middelen. Zeker betreft recruitment. We weten allen dat arbeid een elementaire factor is voor het succes van een organisatie, maar ook dat arbeid en kennis op de middellange termijn schaars is. Dus, als er een moment is om ervoor te zorgen dat klaar bent voor de toekomst, dan is het nu.

 

Denk verder dan het komende kwartaal, half jaar, of wellicht jaar. Handel anti-cyclisch en breng je recruitmentzaken nu op orde. Ik voorspel dat we binnen 6-12 maanden weer heel hard op zoek moeten naar nieuwe collega’s. En, dan is er weer geen tijd om het allemaal in te richten.

 

Wees jezelf voor en bekijk wat je nodig hebt als de wereld er weer anders voorstaat. Maak een lijstje met middelen die je wenste te hebben in de tijd van krapte en bekijk wat je daar nu al (vaak kosteloos) van kan realiseren.

 

Natuurlijk hebben wij bij Yoores onze oplossingen beschikbaar die nu opgezet kunnen worden, zodat je straks klaar bent. Zonder investering, anders dan jouw tijd. Ik neem je graag in een (online) meeting mee in onze oplossingen. Zodat jij klaar alvast bent voor de toekomst.

 

Cheers!

Edwin Noordeloos - managing partner Yoores

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies