Geen enkele reactie, en nu? - Yoores Recruitment Solutions

+31 88 5678 333 | Amsterdam | Willemstad | Mail Our Recruiter

What can you expect from us?

  • A fully functioning careersite in your corporate identity
  • Manage your vacancies in your own online environment
  • A fully equipped ATS to safeguard your candidate process
  • Access to Recruitment Marketing tools to optimize your intake
  • 24/7 insight into your recruitment KPI’s and marketing data
  • Access to the Yoores Knowledge Base and Tutorials
  • Real-time insight into the candidate experience
  • AVG & GDPR compliant

Blog-Yoores-De-werken-bij-site--het-fundament-van-recruitment

 

Alle stappen in jullie interne proces zijn doorlopen, functieomschrijvingen en verwachtingen besproken met de Hiring Managers, vacatures online gezet, profielen besproken met externen die willen bijdragen en dan wachten tot de sollicitaties binnenkomen.


Met een tekort in elke beroepsgroep horen wij dat er vervolgens weinig tot geen respons komt en van je externe hulp ontvang je CV’s van kandidaten die niet of nauwelijks aansluiten.


Hoe zorg je dan dat je de juiste doelgroep bereikt?
Waarschijnlijk zoek je op de verkeerde plek, met de verkeerde teksten en ben je zelfs vrijwel onvindbaar voor (latent) werkzoekenden.


We hebben al vaker gesproken over het fundament in je recruitmentproces; je Employer Brand, een ATS en hoe dit je helpt. Hier gaan we in de komende blogs nog dieper op in, dus daar later nog meer over.


Maar het gehele recruitmentproces bestaat naast dit fundament nog uit meer essentiële schakels. Die los van elkaar en zonder stroomlijning niet tot hun recht komen. We spreken ook veel organisaties die wel een Werken-bij site hebben, wel software gebruiken maar nog steeds onvoldoende kwalitatieve instroom hebben. Dus ze bereiken niet de juiste doelgroep.


De combinatie van Employer Marketing en Job Marketing is waar Yoores zeer sterk in is en ruim 10 jaar ervaring mee heeft. Wij zorgen dat je zichtbaar bent op alle (specialistische) Job-boards, Socials en met de juiste content. Yoores biedt een volledig flexibele oplossing, je kiest zelf zelf per vacature hoe we je helpen. Van gerichte exposure op Social Media en Jobboards tot full service waarbij wij searchen, screenen en selecteren. Jij bepaalt.


Wij weten precies welke middelen en waar we deze moeten inzetten om jouw doelgroep te bereiken. Samen vinden we de juiste doelgroep en dat jullie als organisatie gevonden worden.


Wij beloven: een invulpercentage van 100% tegen verbazend lagere kosten dan je gewend bent bij Werving- en Selectiebureaus.


Jasper Mollink
Sales Consultant
@:

 

Yoores Recruitment Solutions
Empowering Recruitment

Are we a match?

Our unique recruitment concept is not for everyone, we can be very clear about that. But do you want to stay in control, set up a powerful careersite for your organization and generate maximum inflow through that site, reduce costs and the time-to-hire and become less dependent on recruitment agencies? Then we are a match!

Who is Yoores

Yoores Recruitment Solutions has been active in the world of Recruitment Process Outsourcing for over 10 years. As a market leader in the RPO environment, we specialize in optimizing recruitment processes to connect the best talent to your organization as efficiently and effectively as possible, tailor-made and fully client-branded. The difference with traditional RPO solutions is that our RPO is completely tailor made and controlled by you. We do this by giving you full control over the recruitment process where you decide which activities you carry out and which activities you leave to us. RPO has never been this flexible!

  • Supported over 50 customers
  • More than 7,500 vacancies successfully filled
  • Fully secured candidate process
  • Completion rate of 96%
  • Total savings of over € 25 million for our customers *
  • Total Network of 7,000,000+ job seekers
  • Opening hours Recruitment Center from 8.30 am to 11 pm

*Set against hires through employment agencies