+31 88 5678 333

Mail Careers

+31 6 8689 2731

Mail Business

Project-Based Recruitment

Soms ben je niet op zoek naar een lange termijn oplossing, maar heb je juist op korte termijn versterking nodig voor je recruitment team. Yoores denkt graag met je mee. Hoe we je ook ontzorgen, we werken altijd client-branded en als verlengstuk van je organisatie. Zo bouwen wij mee aan de kracht van je werkgeversmerk. Je kan zonder zorgen de recruitment uit handen geven. Zo optimaliseer je je recruitment capaciteit door het jaar heen en kan je HR team zich focussen op de primaire taken. Benieuwd welke oplossing bij jouw organisatie past, lees dan snel verder!

Maak kennis met onze Project-Based Solutions

 

Single Job Yoores Project-Based Recruitment

Single Job

Heb je één of meer lastig in te vullen vacatures, maar ben je (nog) niet toe aan Recruitment Process Outsourcing (RPO)? Ook dan kunnen wij je ondersteunen. Wij nemen de recruitment hiervan graag van je over. Wij doen de job intake bij de hiring manager, schrijven de vacaturetekst, plaatsen de vacature op je career site, zetten Job Marketing op en gaan actief voor je op zoek naar kandidaten. We werken hierbij indien gewenst client-branded en bouwen dan tegelijkertijd aan je werkgeversmerk. Daarnaast bepaal je zelf waar in het proces je de touwtjes weer zelf in handen neemt. Dit is de ideale manier om een vacature in te vullen en tegelijkertijd kennis te maken met de kracht van RPO van Yoores!

 
Seizoensgebonden Yoores Project-Based Recruitment

Seizoensgebonden

De hoeveelheid vacatures binnen organisaties is vaak niet het hele jaar door hetzelfde, bijvoorbeeld door seizoens-
gebonden jobs die een piek veroorzaken rond de feestdagen of in de zomer. Ervoor zorgen dat je altijd voldoende capaciteit hebt, resulteert in hoge vaste kosten. Yoores helpt je dan ook graag bij het opschalen van je recruitment team wanneer nodig. Wij zetten recruiters (on-site of off-site) in wanneer het aantal vacatures oploopt, om je capaciteit te optimaliseren. Zo blijven de vaste kosten laag en passen de variabele kosten zich aan de werkdruk aan. Laat het ons gerust weten als je benieuwd bent of deze oplossing ook bij jouw organisatie past!
blank

 
Interim Yoores Project-Based Recruitment

Interim

Ben je op korte termijn op zoek naar een interim recruiter die het team komt versterken? Ook voor ad hoc inzet ben je bij Yoores aan het juiste adres! Zo kunnen wij je ondersteunen wanneer je tijdelijk versterking nodig hebt, bijvoorbeeld in verband met uitval door ziekte of door zwangerschapsverlof. Door de mate van schaalbaarheid en flexibiliteit van onze organisatie kunnen wij hulp bieden in de meest uiteenlopende situaties. Het is voor ons geen probleem om snel te schakelen en de juiste persoon te vinden die je kan gaan ondersteunen wanneer dat nodig is. Laat ons weten waar je naar op zoek bent en dan zoeken we samen een passende oplossing!
blank
blank

 

Waarom Project-Based Recruitment van Yoores?

image
Snel opschalen

Heb je (tijdelijk) te weinig personeel voor je recruitmentproces? Yoores heeft de benodigde capaciteit om je recruitment snel op te schalen, door meer recruiters in te zetten.

Tijdelijke vervanging

Ben je op zoek naar tijdelijke vervanging, bijvoorbeeld door uitval in verband met ziekte of zwangerschapsverlof? Ook bij een tijdelijke ondercapaciteit binnen je HR team kunnen wij je ondersteunen op het gebied van recruitment.

image
image
Verlaging vaste kosten

Met Recruitment Process Outsourcing en Project-Based Recruitment van Yoores kunnen je recruitmentkosten tot maar liefst 50% verlaagd worden! Door een (tijdelijke) samenwerking met Yoores verlaag je je vaste recruitment kosten door een groter deel variabel te maken. Zo fluctueren je recruitment kosten tegelijk met je vacatures. 

Interessante artikelen

Meer lezen over RPO en Yoores? Lees hier onze blogs en andere interessante artikelen.

Laat de klant naar jóu komen met Social Selling

alt=

Klanten en prospects zó voorzien van informatie dat ze zelf naar jou toekomen! Wie wil dat nou niet?

Lees meer

Aantal vacatures stijgt: nieuwe recordhoogtes in zicht!

alt=

Dat er de afgelopen jaren een stijging is in het aantal banen, is niets nieuws. Dit jaar is zelfs de sterkste toename van banen sinds 2008 gemeten. 

Lees meer

Recruitment Marketing: Rage of Trend?

alt=

Binnen Recruitment hebben we te maken met een veranderlijke markt. 

Lees meer

De verdwenen container

alt=

Containerbegrippen, oftewel een begrip dat meerdere betekenissen kan hebben en meestal onduidelijk is, worden vaak gebruikt. Ook binnen recruitment. 

Lees meer

Meer weten over Project-Based
Recruitment van Yoores?

We vertellen je graag meer over onze diensten.
Neem nu vrijblijvend contact met ons op!

Depositphotos 76571193 xl 2015 small