+31 88 5678 333

Mail Careers

+31 6 8689 2731

Mail Business

Project-Based Recruitment

Soms bent u niet op zoek naar een lange termijn oplossing, maar heeft u juist op korte termijn versterking nodig voor uw recruitment team. Yoores denkt graag met u mee. Hoe we u ook ontzorgen, we werken altijd client-branded en als verlengstuk van uw organisatie. Zo bouwen wij mee aan de kracht van uw werkgeversmerk. U kunt zonder zorgen de recruitment uit handen geven. Zo optimaliseert u uw recruitment capaciteit door het jaar heen en kan uw HR team zich focussen op de primaire taken. Benieuwd welke oplossing bij uw organisatie past, lees dan snel verder!

Maak kennis met onze Project-Based Solutions

 

Single Job

Single Job

Heeft u één of meer lastig in te vullen vacatures, maar bent u (nog) niet toe aan Recruitment Process Outsourcing (RPO)? Ook dan kunnen wij u ondersteunen. Wij nemen de recruitment hiervan graag van u over. Wij doen de job intake bij de hiring manager, schrijven de vacaturetekst, plaatsen de vacature op uw career site, zetten Job Marketing op en gaan actief voor u op zoek naar kandidaten. We werken hierbij indien gewenst client-branded en bouwen dan tegelijkertijd aan uw werkgeversmerk. Daarnaast bepaalt u zelf waar in het proces u de touwtjes weer zelf in handen neemt. Dit is de ideale manier voor u om een vacature in te vullen en tegelijkertijd kennis te maken met de kracht van RPO van Yoores!

 
Seizoensgebonden

Seizoensgebonden

De hoeveelheid vacatures binnen organisaties is vaak niet het hele jaar door hetzelfde, bijvoorbeeld door seizoens-
gebonden jobs die een piek veroorzaken rond de feestdagen of in de zomer. Ervoor zorgen dat u altijd voldoende capaciteit heeft, resulteert in hoge vaste kosten. Yoores helpt u dan ook graag bij het opschalen van uw recruitment team wanneer nodig. Wij zetten recruiters (on-site of off-site) in wanneer het aantal vacatures oploopt, om uw capaciteit te optimaliseren. Zo blijven de vaste kosten laag en passen de variabele kosten zich aan de werkdruk aan. Laat het ons gerust weten als u benieuwd bent of deze oplossing ook bij uw organisatie past!
blank

 
Interim

Interim

Bent u op korte termijn op zoek naar een interim recruiter die uw team komt versterken? Ook voor ad hoc inzet bent u bij Yoores aan het juiste adres! Zo kunnen wij u ondersteunen wanneer u tijdelijk versterking nodig heeft, bijvoorbeeld in verband met uitval door ziekte of door zwangerschapsverlof. Door de mate van schaalbaarheid en flexibiliteit van onze organisatie kunnen wij hulp bieden in de meest uiteenlopende situaties. Het is voor ons geen probleem om snel te schakelen en de juiste persoon te vinden die u kan gaan ondersteunen wanneer dat nodig is. Laat ons weten waar u naar op zoek bent en dan zoeken we samen een passende oplossing!
blank
blank

 

Waarom Project-Based Recruitment van Yoores?

image
Snel opschalen

Heeft u (tijdelijk) te weinig personeel voor uw recruitment proces? Yoores heeft de benodigde capaciteit om uw recruitment snel op te schalen, door meer recruiters in te zetten.

Tijdelijke vervanging

Bent u op zoek naar tijdelijke vervanging, bijvoorbeeld door uitval in verband met ziekte of zwangerschapsverlof? Ook bij een tijdelijke ondercapaciteit binnen uw HR team kunnen wij u ondersteunen op het gebied van recruitment.

image
image
Verlaging vaste kosten

Met Recruitment Proces Outsourcing en Project Based Recruitment van Yoores kunnen uw recruitmentkosten tot maar liefst 50% verlaagd worden! Door een (tijdelijke) samenwerking met Yoores verlaagt u uw vaste recruitment kosten door een groter deel variabel te maken. Zo fluctueren uw recruitment kosten tegelijk met uw vacatures. 

Interessante artikelen

Meer lezen over RPO en Yoores? Lees hier onze blogs en andere interessante artikelen.

Recruitment Marketing: Rage of Trend?

alt=

Binnen Recruitment hebben we te maken met een veranderlijke markt. 

Lees meer

De verdwenen container

alt=

Containerbegrippen, oftewel een begrip dat meerdere betekenissen kan hebben en meestal onduidelijk is, worden vaak gebruikt. Ook binnen recruitment. 

Lees meer

Maak recruitment persoonlijk!

alt=

Voordat het digitale tijdperk aanbrak, werd personeel nog offline geworven. Het voordeel van offline werven is dat je direct persoonlijk contact met een kandidaat hebt.

Lees meer

Recruitment en privacy, heb jij al voorbereidingen getroffen voor de nieuwe privacywet in 2018?

alt=

Als Recruiter krijg je dagelijks persoonlijke gegevens onder ogen van sollicitanten. Hier dien je uiteraard zorgvuldig en volgens de wet mee om te gaan.

Lees meer

Meer weten over Project-Based
Recruitment van Yoores?

We vertellen u graag meer over onze diensten.
Neem nu vrijblijvend contact met ons op!

Depositphotos 76571193 xl 2015 small