Wat is Consultancy van Yoores?
Yoores biedt advies en ondersteuning voor het recruitmentproces van A tot Z, voor het versterken van je werkgeversmerk en voor het optimaliseren van jouw Recruitment Marketing. Wij hebben alle kennis en ervaring in huis om de recruitment van je organisatie naar een hoger niveau te tillen. Samen met jou analyseren wij de huidige situatie en komen met advies voor de knelpunten in je organisatie. Deze knelpunten kunnen uiteenlopend zijn: van ontevreden kandidaten of ontevreden hiring managers tot te lange doorlooptijden, een lage retentie en te hoge kosten. Veelal blijkt dat het gehele recruitmentproces binnen een bedrijf veel effectiever en efficiënter ingericht kan worden. Met Yoores als consultant kun je dit effectief bewerkstelligen.
Maak kennis met Recruitment Consultancy van Yoores
Recruitmentproces
Recruitment is een uitgebreid proces, waarbij knelpunten kunnen voorkomen. Denk aan een te lange time-to-hire, overbelasting van het HR team of kandidaten met een slechte candidate experience. Vooral dit laatste is in toenemende mate van invloed op je Employer Brand. Slechts één negatieve review online, kan jouw zorgvuldig opgebouwde werkgeversmerk al schade toebrengen. Wij bieden advies voor alle mogelijke knelpunten waar je tegenaan kunt lopen binnen het recruitmentproces. Ook als je op dit moment geen problemen ervaart, maar benieuwd bent of het proces wellicht effectiever, of goedkoper kan, denken we graag met je mee. Vaak blijken er toch procedures of processen te zijn die de recruitment onnodig vertragen of onbewust de kwaliteit van de werkzaamheden verlagen.
Recruitment Marketing
Naast algemeen advies over je recruitmentproces, bieden wij ook consultancy aan op het gebied van Recruitment Marketing. Met als doel om je werkgeversmerk te versterken, geven wij advies over hoe je op een creatieve, maar zeer doelgerichte manier de juiste kandidaten aan kunt trekken. Wij adviseren je bij het opstellen van een concrete marketingstrategie voor jouw recruitment, over Employer Branding (voor het versterken van jouw werkgeversimago) en Job Marketing (het promoten van specifieke vacatures). Wij kunnen bijvoorbeeld de Employee Value Proposition of EVP van jou als werkgever vaststellen en een Employer Branding Guide voor je samenstellen. Met behulp van big data research kunnen wij ook voor je onderzoeken waar jouw doelgroep zich bevindt en hoe je deze effectief kunt benaderen.